BP一般是指HRBP岗位，它是Human Resource Business Partner的首字母缩写，它是人力资源三支柱模型里的其中一个支柱，主要负责贴近业务部门，为业务部门提供人才选育用留等各方面的专业解决方案。

hrbp也被称为人力资源业务伙伴。 hrbp实际上是企业派驻各业务或事业部的人事经理，主要协助各业务单元高层和经理在员工发展、人才挖掘、能力培养等方面的工作。

HRBP需要推进和落实公司的人力资源管理、制度规范等，其主要工作内容以业务部门为中心，帮助业务部门完成人才的战略要求，为业务部门提供切实可行的战略落地方案，将战略要求和价值真正纳入业务部门的业务，实现公司业务发展的最大化。

1、负责公司人事管理政策体系和制度规范在各业务单元的推广执行

2、协助完善业务单元的人力资源管理工作；

3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。