共同创业中，亲友、同学、老乡之间合伙开公司是最常见的情况。

有的人出钱，有的人出力，有的人出技术，有的人出钱又出力。我们会遇到各种各样的股东：出钱不出力，出力不出钱，出钱又出力。

大家在一起创业投入的方式不同，优势互补。

本文分享一种入股时“投入不均”的方法。

— 方法 —

A、B、C三人合伙创业。

三人计划设立一家有限责任公司，注册资本200万元。

其中，A出资100万元，B出资80万元，C出资20万元。

一般情况下，三人对应的股权比例为：

A持股50%、B持股40%、C持股10%。

但是，三个人，因各自不同，较难均衡。

比如，A只出资，不干活；B既出资又懂技术；C出资又干活。

在“投入不均”的情况下，仅仅考虑“钱”得多少而得出持股比例，显然存在失衡的问题。

因为总投入有多种形式，但收入比例只有一种。

股权患寡而患不均，在这样的情况下，仅仅考虑“钱”得多少而得出持股比例，肯定是不对的。

时间长了，干活多的有意见，出钱多的也会有意见，总之各有各的道理。

那么如何调整呢？就是从单一地“出资衡量股权”的模式中跳出来，股东协商以后确定人力或其他虚拟资本在公司发展中的比重。

如何调整“投入不均”？首先看一张图。

比如，三人协商一致，资金在注册资本中占60%的比重，人力在注册资本中占40%的比重。

这样每个股东的持股比例就要参照60%和40%两个纬度计算：

1、股东A：资金股：50%*60%=30%

人力股：0*40%=0

即A的持股比例为：（50%*60%）+（0*40%）=30%

2、股东B：资金股：50%*60%=30%

人力股：70%*40%=28%

即B的持股比例为：（50%*60%）+（70%*30%）=58%

3、股东C：资金股：0*60%=0

人力股：30%*40%=12%

即C的持股比例为：（0*60%）+（30%*40%）=12%

我们作对比看下：

如果只考虑资金，三人的持股比例为：

A持股50%、B持股50%、C持股0

此比例下，在公司长时间发展过程中，资金影响越来越小，干活多的股东会认为自己付出更多，但得到的少。

如果考虑资金、人力等总投入，三人持股比例为：

A持股30%、B持股58%、C持股12%

此比例结合了三人的总投入，不仅考虑资金，还考虑资源、能力、作用等虚拟投入，相对平衡。

不同的公司股权结构也不同，只要切合公司的实际情况，股东全部同意，便可以实施。